Leadership engagé

Marie ALMÉRAS

• Co-fondatrice de Melting Spot, Marie développe des habitats partagés solidaires réunissant, sous un même toit, des jeunes actifs de tous horizons, dont la moitié en situation de vulnérabilité, dans des métropoles et à loyer modéré. Melting Spot propose des maisons de l’intégration, mêlant jeunes Français et réfugiés statutaires, ainsi que des maisons de la reconstruction dédiées aux femmes victimes de violences. Son modèle, fondé sur une société foncière et une société de services, favorise l’intégration sociale, économique et culturelle tout en orientant les capitaux vers des projets immobiliers rentables à fort impact.

Eve ALVARENGA

• Fondatrice d’Ocytosigne, Eve œuvre pour améliorer l’accès aux soins et l’inclusion des personnes sourdes et malentendantes. Elle a développé une solution reposant sur la mise en relation avec des professionnels de santé formés, la sensibilisation des praticiens et la création d’un label d’accessibilité. Convaincue qu’une entreprise performante doit concilier viabilité économique et utilité sociale, elle porte un modèle où impact social et pérennité économique se renforcent mutuellement.

Véronique BÉDAGUE

• Présidente-directrice générale de Nexity, Véronique s'engage sur les questions de logement abordable, de transition bas carbone et de ville inclusive. Elle a inscrit ces engagements au cœur du modèle économique du groupe, ACCESSION A LA PROPRIETE, logement social, renouvellement urbain en QPV, construction bas carbone, convaincue que le logement ne doit pas être un privilège et que l’urgence écologique dans le secteur de la construction impose d’agir sans délai ni hésitation.

Fouad BEN AHMED

• Fondateur et président de SAMV, Fouad s’engage en faveur de l’inclusion des personnes à mobilité réduite, tout en contribuant aux enjeux de réindustrialisation des territoires. Pionnier de l’assistance à la mobilité verticale, il œuvre pour en faire un droit concret pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap. Son action contribue ainsi à répondre à l’un des chaînons manquants des politiques publiques de maintien à domicile.

Simon BERNARD

• Co-fondateur et Président de Plastic Odyssey, Simon développe des solutions concrètes face à la pollution plastique et contribue à faire émerger une économie circulaire accessible à tous. À travers cette initiative, il transforme le déchet en ressource en diffusant des technologies de recyclage simples et réplicables et en accompagnant le développement de filières locales créatrices d’emplois. Son action articule innovation, entrepreneuriat social et préservation des océans au service d’une transition durable.

Coline BERTRAND

• Fondatrice de La Rosée, Coline porte une vision engagée de la cosmétique, fondée sur l’alliance entre efficacité, naturalité et responsabilité. Depuis la création de la marque, elle fait évoluer les pratiques du secteur grâce à une approche plus transparente et durable, attentive à la préservation des ressources et à la réduction de l’impact environnemental. Son parcours entrepreneurial contribue à faire émerger une beauté plus responsable, où innovation et engagement avancent de concert.

Estelle BRACHLIANOFF

• Directrice générale de Veolia, Estelle œuvre pour accélérer la transformation écologique en faisant de la gestion des ressources un levier majeur de transition. À la tête d’un groupe engagé dans l’eau, les déchets et l’énergie, elle développe des solutions concrètes pour préserver les ressources naturelles, décarboner les activités et accompagner les territoires face aux défis environnementaux. Son action fait de l’entreprise un acteur clé de la régénération des ressources et d’un modèle durable.

Olivier CAMINO

• Directeur général adjoint de Foundever, Olivier s'engage sur les questions d'inclusion professionnelle et d'éducation. Au sein du groupe, il œuvre à faire de l'entreprise un acteur de développement des compétences et de cohésion sociale, convaincu que l'engagement se mesure avant tout au nombre de personnes concrètement insérées sur le marché du travail.

Karima CHERIFI

• Vice-présidente Ressources Humaines et Communication de Nexans, Karima s'engage en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la mobilité sociale. Sous son impulsion, Nexans a structuré une politique RH à impact, articulée autour de l'alternance, du mentorat et de partenariats territoriaux, avec la conviction que l'entreprise est l'un des premiers leviers de transformation des trajectoires de vie.

Amadou DABITAO

• Fondateur et Président de BanlieusardNouveau, Amadou a créé un média touchant chaque mois plus de 3 millions de personnes, racontant les quartiers populaires à travers ceux qui les vivent : leurs talents, leurs réussites et leurs modèles. Il a prolongé cette vision avec BN Agency, agence créative basée à Saint-Denis, accompagnant de grandes marques dans leur lien avec les cultures populaires. Ingénieur de formation, il défend l’utilité sociale comme cœur de la légitimité d’une entreprise.

Benoît DADOLLE

• Directeur général de l’entreprise à mission Bjorg & Compagnie, Benoît s’engage en faveur de la transition alimentaire et contribue concrètement à la préservation de la biodiversité. Convaincu que l’alimentation biologique et végétale est l’un des leviers majeurs pour préserver notre santé comme celle des écosystèmes, il défend le rôle majeur des entreprises pour rendre la transformation des modèles alimentaires désirable pour tous.

Arthur DEBALLON

• Dirigeant d’AVS Communication, Arthur s’engage sur les enjeux d’inclusion, d’accueil des personnes vulnérables et de réduction de l’impact environnemental de l’entreprise, notamment grâce à un ancrage territorial affirmé. Il structure son action autour d’engagements concrets : recyclage, mécénat, insertion de publics éloignés de l’emploi et hébergement temporaire via les Bureaux du Cœur. Convaincu de l’agilité de l’entreprise, il agit là où les institutions peinent à se mobiliser.

Laetitia de MONTGOLFIER

• Directrice des Ressources Humaines du Groupe FM Logistic, Laetitia s'engage sur les questions de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances. Au sein du groupe, elle a structuré une feuille de route articulant notamment révision des process de recrutement, formation de l'ensemble des dirigeants aux biais cognitifs et programme de mentoring, convaincue que la force de la diversité est un levier de performance et que seules les compétences comptent.

Arthur DENOUVEAUX

• Engagé au sein de Covéa, Arthur accompagne le développement d’initiatives visant à renforcer l’impact social et écologique du groupe. À travers son modèle mutualiste, Covéa protège particuliers et entreprises tout en soutenant des projets qui favorisent une économie plus responsable, avec la conviction que la performance durable repose sur l’attention portée aux personnes et aux territoires.

Maxime DURAND

• Cofondateur et Directeur général de Beyond Green, Maxime s'engage sur les questions de transition agricole, de rémunération juste des producteurs et de transparence alimentaire. Il a fait de la gouvernance participative et de la lucrativité limitée les piliers d'un modèle où l'engagement est un facteur de différenciation, convaincu que l'entreprise doit être un outil au service du vivant autant que de la création de valeur.

Ophélia DUVAL

• Directrice Inclusion et Engagement de VINCI, Ophélia porte une vision de l’entreprise comme acteur citoyen, vecteur d’intégration sociale, espace inclusif et levier de transformation territoriale. Au sein du Groupe, elle déploie une démarche d’inclusion de tous les talents par la mixité, l’emploi à travers l’insertion professionnelle et la santé, notamment le handicap, les maladies de longue durée et chroniques. Elle défend un engagement pleinement intégré à la stratégie de l’entreprise, au même titre que la sécurité au travail.

Alexandre FAYEULLE

• Président d’Advens, Alexandre s’engage pour faire de la cybersécurité un levier de protection collective et de progrès sociétal. Convaincu que la technologie doit être mise au service des individus et de la société, il développe un modèle d’entreprise où l’expertise cyber s’accompagne d’une ambition sociale et environnementale forte. À travers ses engagements en faveur d’une cybersécurité responsable et de projets à impact, il contribue ainsi à faire émerger une approche plus inclusive et durable du numérique.

Anne Sophie GERVAIS

• Directrice du Fonds de dotation RAISE Sherpas, Anne-Sophie s'engage sur les questions de philanthropie embarquée, de financement et accompagnement des innovations sociales et environnementales. Au sein du groupe RAISE, elle anime un modèle philanthropique où la réussite économique est pensée dès l'origine comme une ressource au service de l'intérêt général, convaincue que les passerelles entre monde lucratif et non lucratif sont la condition d'un engagement durable et structurel.

Florian GRILL

• Président de la Fédération Française de Rugby, Florian s'engage sur les questions d'éducation par le sport, d'inclusion et d'éco-responsabilité. Sous son impulsion, la FFR s'est transformée en fédération à mission et a déployé un Label Club Engagé, évaluant chaque année les 2 000 clubs du réseau sur 47 critères, de la féminisation à l'accueil des publics habitant de QPV, avec la conviction que le rugby est un levier structurant de transformation de la société.

Aude GUO

• Co-fondatrice d'Innovafeed, Aude œuvre pour réconcilier performance industrielle, souveraineté alimentaire et transition écologique. À travers le développement d'une filière innovante de production de protéines d'insectes, elle contribue à relocaliser l'industrie dans les territoires ruraux, à renforcer la résilience des filières agro-industrielles en France et en Europe et à réduire l'empreinte environnementale de l'alimentation animale, tout en promouvant un modèle d'entreprise attentif à l'égalité et à l'impact social.

Cyrille GUYARD

• Fondateur de Comyces Industries et de la Fondation Comyces pour l’Enfance, Cyrille s’engage en faveur de l’inclusion et de la solidarité à travers un fort ancrage territorial. En associant pérennisation de PME d’excellence et action philanthropique, il fait de l’entreprise un catalyseur de cohésion locale et développe des dispositifs d’accompagnement des familles ainsi que de soutien à la recherche sur les cancers pédiatriques. Il est également membre de comités de l’Institut Curie.

Farrah HAFIDOU

• Co-fondatrice d’IDEPHI, Farrah accompagne depuis plus de 15 ans les organisations publiques et privées dans leurs enjeux de développement et d’investissement. Engagée sur l’inclusion professionnelle, l’insertion et le développement territorial, elle prolonge son parcours d’entrepreneure par plusieurs mandats associatifs et institutionnels. Forte de son expérience de terrain, elle défend la conviction que l’entreprise est un acteur majeur du développement économique et social des territoires, et que l’engagement doit devenir une condition de réussite.

Emery JACQUILLAT

• Co-fondateur et ambassadeur Europe de la Communauté des Entreprises à Mission, Emery s’engage pour transformer les modes de gouvernance des entreprises, en promouvant notamment la définition d’une raison d’être comme fondement stratégique. Promoteur du modèle de l’entreprise à mission en France puis en Europe, il œuvre à faire de l’entreprise une organisation performante et utile à la société, convaincu que la raison d’être constitue une condition de résilience.

Lucas LEFEBVRE

• Fondateur et directeur général de La Fourche, Lucas s’engage pour rendre la consommation durable accessible au plus grand nombre et accélérer la transition vers une agriculture respectueuse du vivant. Convaincu que l’alimentation saine ne doit pas être réservée à ceux qui peuvent se la payer, il a bâti un modèle permettant l’accès à des produits bio de qualité au meilleur prix. Son action intègre aussi la consigne du verre également.

Frédéric MAZZELLA

• Co-fondateur de BlaBlaCar, Dift et du Prix des Citations, Frédéric s’engage en faveur de modèles entrepreneuriaux conçus pour générer un impact positif à grande échelle. Il défend une approche « impact by design », consistant à intégrer ces enjeux dès la conception des projets plutôt qu’à corriger leurs effets a posteriori, convaincu que l’innovation et les technologies digitales peuvent accélérer la transformation durable de nos modèles économiques.

Élisabeth MORENO

• Fondatrice et présidente de Leaders Engagés, présidente de Ring Capital, Élisabeth défend une vision exigeante de l’entreprise, dont la responsabilité dépasse la seule performance financière. Convaincue que les dirigeants façonnent durablement économies et sociétés, elle promeut des gouvernances inclusives et une création de valeur conciliant performance économique, innovation, cohésion sociale et transition environnementale. Elle considère que la compétitivité durable repose sur le renforcement des capitaux humain, social et environnemental.

Frédéric MUGNIER

• Co-fondateur de FAGUO, Frédéric s’engage en faveur de la transition écologique en contribuant à la décarbonation de l’industrie textile. Au sein de FAGUO, il structure son action autour d’une démarche en cinq axes mesure, réduction, contribution, accompagnement des clients et transparence convaincu que stratégie bas carbone et performance économique sont non seulement compatibles, mais indissociables.

Antoine NAYET

• Président-directeur général du Comptoir du Malt, Antoine s’engage en faveur du développement social et d’une politique d’achats responsables. Il défend une vision de l’entreprise comme créatrice de valeur au-delà de la seule dimension économique, convaincu que le capital humain se construit dans la durée, qu’il ne peut être réduit à une simple ligne de coût et que le droit à l’erreur constitue une condition essentielle d’apprentissage.

Jérôme PERMINGEAT

• Directeur général de Le Minor, Jérôme œuvre en faveur d’une industrie française durable, ancrée dans ses territoires et fondée sur la transmission des savoir-faire. En faisant le choix d’une production intégralement bretonne, il contribue à préserver un patrimoine industriel, à former de nouvelles générations de collaborateurs et à promouvoir un modèle où la performance économique s’accompagne d’un impact social et territorial positif.

Laure PIERRISNARD

• Directrice générale des manufactures du Groupe Territoire de Provence, dont la Confiserie du Roy René, Laure s’engage pour l’ancrage territorial, la préservation des savoir-faire et la relance des filières agricoles locales. Convaincue que l’entreprise et son territoire sont indissociables, elle a contribué au plan de relance de l’amande, à la création de France Amande et obtenu la reconnaissance IGP du calisson d’Aix-en-Provence.

Delphine POUPONNEAU

• Directrice Diversité, Inclusion et Qualité de vie au travail du Groupe Orange, Delphine s’engage pour des environnements de travail plus inclusifs et une transition juste, en plaçant les enjeux sociaux et environnementaux au cœur de la transformation de l’entreprise. Elle fait de la diversité, de l’égalité des chances et de la qualité de vie au travail des leviers de performance durable, fondés sur des actions concrètes, des objectifs mesurables et la coopération.

Bettina REVEYRON

• Directrice générale de France Digitale, Bettina Reveyron met son expérience de la tech et de l’impact au service de la transformation de l’écosystème numérique français. Après avoir structuré la stratégie d’impact social de Doctolib, elle entend désormais contribuer à faire émerger davantage de champions technologiques européens, en conciliant innovation, compétitivité et responsabilité. Son parcours, à la croisée des secteurs public et privé, nourrit une vision engagée de la technologie et de son rôle dans la société.

Maud SARDA

• Directrice générale de Label Emmaüs, Maud dirige une coopérative de seconde main qui réinvestit l’intégralité de ses bénéfices et forme des personnes éloignées de l’emploi. Sous son impulsion, Label Emmaüs s'est imposé comme un laboratoire d'innovation sociale et écologique, portant la conviction que gouvernance démocratique, insertion professionnelle et rentabilité ne s'opposent pas, et que la puissance publique doit flécher ses investissements en priorité vers les acteurs réellement engagés dans la transition juste.

Mathilde THOMAS

• Co-fondatrice de Caudalie, Mathilde porte depuis plus de 30 ans une vision engagée de l’entreprise, née au cœur des vignes bordelaises. Depuis 1995, elle développe avec son mari Bertrand une marque française indépendante et familiale, convaincue que l’innovation, l’efficacité et le respect du vivant peuvent aller de pair. Fidèle à ses racines, Caudalie préserve ses ressources naturelles et mobilise équipes, partenaires et clients pour une beauté plus durable.

Arthur TOSCAN DU PLANTIER

• Directeur général adjoint, Arthur porte une vision exigeante de l’entreprise comme acteur de la vie en société, au-delà de sa performance économique. Au sein du groupe Emerige, il structure son action autour de quatre axes : ville durable, confiance, qualité et culture, défendue comme une composante de l’intérêt général notamment via la présidence du programme 1 Immeuble, 1 Œuvre. Cette ambition repose sur des objectifs mesurables et une conviction : l’engagement s’inscrit dans la durée.

Catherine TOUVREY

• Directrice générale d'Harmonie Mutuelle, Catherine s'engage sur la prévention, la santé au travail et la transition écologique. Administratrice de l'Institut Pasteur et du Mouvement Impact France, elle est convaincue qu'il n'y a pas de performance économique sans performance sociale et environnementale. Chez Harmonie Mutuelle, entreprise mutualiste à mission qu'elle dirige, elle structure son action autour du mouvement Eco-santé et incite les entreprises clientes et partenaires à s’engager collectivement pour la bascule du curatif vers le préventif.

Arnaud VANPOPERINGHE

• Président-directeur général de Tikamoon, Arnaud s'engage sur les questions de longévité produit, de circularité et de transition vers un modèle régénératif. Au sein de l'entreprise, il structure son action autour du plan TikaGreen et d'une offre de reprise à vie des produits, convaincu que l'entreprise est une énergie puissante qui peut être mise au service de la planète et de l'humain, et qu'en tant qu'entrepreneur, il a le devoir de tenter la vertu.

Isabelle VERRECCHIA

• Déléguée générale de la Fondation Groupe M6 et Directrice de l’engagement du Groupe M6, Isabelle œuvre pour l’inclusion et l’égalité des chances en créant des passerelles entre des univers éloignés. Elle développe des initiatives favorisant l’insertion et l’accès aux opportunités des publics les plus vulnérables, convaincue que l’engagement des entreprises est un levier essentiel face aux défis sociaux, grâce à une mobilisation collective des acteurs privés, associatifs et institutionnels.

Julie WALBAUM

• Co-fondatrice et co-présidente-directrice générale de Wilgo, Julie s’engage en faveur de l’égalité d’accès à l’éducation, notamment à travers le développement d’une intelligence artificielle responsable au service de l’apprentissage. Elle œuvre à la réussite scolaire de toutes et tous en proposant un accompagnement largement gratuit et accessible sur l’ensemble du territoire, convaincue que l’engagement ne peut être durable qu’à condition d’être pragmatique et ancré dans un dialogue continu entre acteurs publics et privés.

Shenaz ZADVAT

• Présidente d’OFFITAL, Shenaz s’engage en faveur de l’insertion professionnelle, du développement des compétences et de la transition écologique, en s’appuyant sur un ancrage territorial fort et une attention particulière portée aux réalités du territoire de La Réunion. Au sein du groupe, elle a structuré une feuille de route articulée autour de ces quatre axes, convaincue que l'entreprise dispose d'une proximité avec le terrain qui lui permet d'agir efficacement là où les besoins sont les plus concrets.