Soirée d’été Choiseul Futur du travail 2024
Avant la pause estivale, s’est tenue la Soirée d’été du Club Futur du Travail, organisée en partenariat avec LinkedIn France. Celle-ci marque la clôture d’un cycle riche de rencontres et d’échanges menés au sein du Club Futur du Travail, qui a fait émerger une véritable communauté de praticiens et de décideurs RH autour de thématiques clés pour l’avenir du travail.
Alors que les entreprises repensent leurs modèles d’organisation et que les carrières se redéfinissent, le freelancing s’impose comme un levier majeur de transformation du marché du travail. Cette tendance, en pleine accélération, interroge autant les DRH que les décideurs économiques : comment intégrer ce nouveau rapport au travail tout en préservant performance et attractivité des organisations ?
Freelancing et mutations du travail : une tendance irréversible
Les échanges de cette soirée ont permis de mettre en lumière les opportunités et les défis de cette évolution structurelle : comment garantir l’inclusion des freelances dans la dynamique d’entreprise ? Quels dispositifs pour sécuriser leur parcours et renforcer leur contribution à la performance collective ?
Pour éclairer ces enjeux, plusieurs personnalités de référence ont partagé leur expertise et leur vision :
- Charles Arkwright, Vice-Président Global des Ressources Humaines, Directeur Marketing Digital et e-commerce chez L’Oréal
- Carine Malaussena, Co-fondatrice & Directrice des opérations d’Envi
- Constance Nevoret, Directrice générale de LittleBig Connection
Leurs interventions, modérées par Kamel Touzaline et Paul Gadel, ont mis en perspective des expériences concrètes et des solutions innovantes pour accompagner l’essor du freelancing.
La soirée a été ouverte par Fabienne Arata-Camps, qui a rappelé l’importance du partenariat entre l’Institut Choiseul et LinkedIn France dans la structuration de ce cycle d’échanges. Accueillis par le Wake up Café (WKF), les participants ont pu prolonger les discussions autour d’un moment convivial.
À l’issue de ce cycle, l’Institut Choiseul et LinkedIn France ont publié une synthèse inédite : un document qui regroupe les idées clés et propositions issues des différents Clubs Futur du Travail, enrichies des insights exclusifs de LinkedIn.
