Soirée autour des lauréats du palmarès Choiseul Leadership Engagé

Un moment d’échanges et de rencontres a réuni les lauréates et lauréats du palmarès “Les 40 leaders qui s’engagent en 2024”, autour d’un cocktail organisé par l’Institut Choiseul et La Communauté Les entreprises s’engagent.

Célébrer les acteurs de la transformation positive

Cette rencontre conviviale a permis de revenir sur la raison d’être du palmarès et sur la dynamique portée par Choiseul Leadership Engagé, la plateforme lancée par l’Institut Choiseul pour valoriser et fédérer les dirigeants engagés pour un modèle économique plus responsable, inclusif et durable.

La soirée a été introduite par :

• Sylvie Jehanno, Co-présidente de la Communauté Les entreprises s’engagent & PDG de Dalkia,

• Etienne Portais, Co-fondateur de Maddyness.

Tous deux ont rappelé l’importance d’un leadership incarné et collectif, capable de conjuguer performance et impact dans un contexte de transitions multiples.

Engagement, transformation, impact : les voix des lauréats

Le cocktail a également été marqué par une keynote inspirante de Geoffroy de Vitry, Haut-commissaire à l’enseignement et à la formation professionnelle, qui a souligné le rôle clé des compétences et de la formation dans la construction d’une économie durable et inclusive.

Un échange de haut niveau entre lauréats du palmarès a ensuite permis d’illustrer la diversité des engagements et des trajectoires :

• Cécile Beliot-Zind, PDG du Groupe Bel, a partagé sa vision d’un modèle agroalimentaire plus équitable et respectueux des ressources.

• Michel Biero, Président de Lidl France, est revenu sur la transformation durable de la grande distribution et les leviers d’impact à grande échelle.

• Hubert de Boisredon, PDG d’Armor Group, a témoigné de l’importance du sens et de l’ancrage territorial dans la conduite du changement.

• Jean Guo, Co-fondatrice et PDG de Konexio, a mis en avant la force de l’inclusion par la formation et le numérique.
  

Des témoignages croisés, riches, portés par une conviction commune : l’engagement est aujourd’hui une condition de la performance et du progrès collectif.

Choiseul Leadership Engagé : une communauté pour inspirer et agir

Le palmarès “Les 40 leaders qui s’engagent”, dont la première édition a été publiée en partenariat avec la Communauté Les entreprises s’engagent et Maddyness, illustre cette ambition : montrer la diversité des formes d’engagement et inspirer les leaders de demain.

Les lauréats du palmarès incarnent ainsi une nouvelle génération de décideurs engagés, qui placent la responsabilité et l’impact au cœur de leur vision du leadership.

Une mission au coeur des initiatives de l’Institut Choiseul : mettre en réseau les dirigeants qui font bouger les lignes et encourager le passage à l’action face aux grands défis économiques, sociaux et environnementaux.

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