Attractivité des territoires et capital humain 

Dans le cadre de sa dynamique territoriale, l’Institut Choiseul a réuni sa communauté Choiseul Alsace à l’occasion d’une nouvelle rencontre dédiée aux enjeux d’attractivité régionale.  

La question de l’ancrage des talents s’impose comme un enjeu central. Tensions croissantes sur le marché de l’emploi, de concurrence accrue entre territoires et d’accélération des transitions numériques et industrielles… Comment fidéliser durablement les compétences ? Comment renforcer l’attractivité d’un territoire déjà riche de nombreux atouts ? Et surtout, comment articuler stratégies d’entreprise et dynamiques territoriales pour créer un cercle vertueux ? 

Des regards croisés au service de l’attractivité 

Cet événement a rassemblé dirigeants, entrepreneurs et décideurs engagés dans le développement économique alsacien, autour d’un échange ouvert et stratégique avec plusieurs intervenants : 

• Fabrice Buzon, Associé au sein du Cabinet Walter, 
• Alain Sommerlatt, Directeur général de Losange Fibre, 
• Anne Wintenberger, Présidente de VIVIALYS, 
• Maurice Zirnhelt, Directeur général du Crédit Mutuel, 
• Armande Anheim, Associée au sein de KPMG, qui a modéré les échanges. 

Attractivité territoriale : un écosystème au service des talents en Alsace 

L’attractivité ne se décrète pas à l’échelle d’une seule entreprise. Elle se construit dans un écosystème complet : infrastructures performantes, formation adaptée aux besoins économiques, accès au logement, mobilité fluide, qualité de vie, capacité d’innovation. C’est l’ensemble de ces dimensions qui conditionne la décision d’un talent de rester, de s’engager et de se projeter durablement sur un territoire. 

L’Alsace dispose d’atouts solides. Un tissu industriel dense, une forte culture entrepreneuriale, une ouverture transfrontalière stratégique et un cadre de vie reconnu. Mais ces forces ne suffisent plus à elles seules. Les talents attendent aujourd’hui davantage : un projet clair, des perspectives d’évolution, du sens, un équilibre de vie cohérent avec leurs aspirations. 

Des actions concrètes pour renforcer la compétitivité des entreprises 

Renforcer l’ancrage passe par des actions concrètes. Multiplier les passerelles entre entreprises et établissements de formation. Sécuriser les parcours professionnels. Investir dans des infrastructures, notamment numériques, capables de soutenir la compétitivité et l’innovation. Créer les conditions d’une projection à long terme. 

L’ancrage territorial devient ainsi un levier stratégique pour les entreprises alsaciennes confrontées à une concurrence accrue sur les compétences. 

Coopération public-privé : clé de la compétitivité régionale et du développement durable 

Au-delà des outils, c’est une dynamique collective qu’il faut affirmer. L’attractivité territoriale repose sur un récit partagé, porté conjointement par les acteurs économiques et institutionnels. Elle suppose une vision commune et une capacité à agir de manière coordonnée. 

Cette rencontre du Club Choiseul Alsace rappelle une évidence stratégique : la compétitivité d’un territoire dépend directement de sa capacité à attirer, engager et fidéliser les talents. C’est dans cette mobilisation collective que se joue la résilience économique régionale.

01/05